541. The six disciplines of breakthrough learning :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.

رده :
HD58
.
82

542. The skill: the most critical tool needed to increase your potential, performance and promotability

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (طهران)

موضوع : Employees -- Training of.,Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
W64
2008

543. The story of managing projects :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Industrial management.,Organizational learning.,Project management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Project Management.,Industrial management.,Organizational learning.,Project management.,TECHNOLOGY & ENGINEERING-- Project Management.

رده :
HD69
.
P75
.
S755
2005eb

544. The strategic management of intellectual capital /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Creative ability in business.,Human capital.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Créativité dans les affaires.,Ressources humaines.,Apprentissage organisationnel.,Creative ability in business.,Creative ability in business.,Créativité dans les affaires.,Human capital.,Human capital.,Humankapital,Humanvermögen,Intellektuelles Kapital,Investissements immatériels.,Kennismanagement.,Organisatieontwikkeling.,Organisatorisches Lernen,Organizational learning.,Organizational learning.,Personalentwicklung,Ressources humaines.,Strategisch management.,Strategisches Management,Unternehmen

رده :
HD53
.
S77
1998

545. The strategic management of intellectual capital and organizational knowledge /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Intellectual capital.,Knowledge management.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Capital intellectuel-- Gestion.,Gestion des connaissances.,Planification stratégique.,Apprentissage organisationnel.,Aufsatzsammlung,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Capital intellectuel.,Capitales.,Gestion des connaissances.,Gestion.,Intellectual capital.,Knowledge management.,Organisatorisches Lernen,Organizational learning.,Strategische Planung,Strategisches Management,Unternehmen,Wissensmanagement

رده :
HD53
.
S773
2002eb

546. The strategic use of stories in organizational communication and learning

کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع : Communication in organizations. ; Organizational learning. ; Storytelling ; Social aspects. ; Storytelling ; Psychological aspects. ; Executives ; United States ; Interviews. ;

547. The strategic use of stories in organizational communication and learning /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Communication in organizations.,Executives-- United States, Interviews.,Organizational learning.,Storytelling-- Psychological aspects.,Storytelling-- Social aspects.,Apprentissage organisationnel.,Art de conter-- Aspect psychologique.,Art de conter-- Aspect social.,Cadres (Personnel)-- États-Unis, Entretiens.,Communication dans les organisations.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Communicatieve vaardigheden.,Communication in organizations.,Executives.,Organisatieontwikkeling.,Organizational learning.,Storytelling-- Psychological aspects.,Storytelling-- Social aspects.,Verhalen.,United States., 7

رده :
HD30
.
3
.
G365
2005eb

548. The training measurement book: best practices, proven methodologies, and practical approaches

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Training of -- Evaluation ، Employees,Training of -- Evaluation -- Case studies ، Employees,، Organizational learning,Case studies ، Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
B4816
2008

549. The transitional approach in action /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Organizational change, Case studies,Organizational learning, Case studies

رده :
HD58
.
8
.
T726
2005

550. The virtual learning organization: learning at the corporate university workplace campus

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Employees-- Training of Computer-assisted instruction,، Organizational learning,، Computer-assisted instruction

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
V57
2000

551. The water workforce

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Knowledge management.,Labor supply.,Organizational learning.,Water utilities.

552. The wisdom network :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Businesspeople-- Social networks.,Intellectual capital.,Knowledge management.,Organizational learning.,Social networks.,BUSINESS & ECONOMICS-- Information Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Knowledge Capital.,Business & Economics.,Businesspeople-- Social networks.,Intellectual capital.,Knowledge management.,Management Theory.,Management.,Organizational learning.,Social networks.

رده :
HD30
.
2
.
B39
2006eb

553. Theory U :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Globalization.,Organizational change-- Management.,Organizational learning.,Social change.,Aspects psychologiques.,Comportement.,Führungstechnik,Führungstheorie.,Gestion.,Globalisering.,Globalization.,Globalization.,Leadership.,Ledarskap-- psykologiska aspekter.,Motivations.,Organisationsentwicklung,Organisationsförändringar.,Organizational change-- Management.,Organizational change-- Management.,Organizational learning.,Organizational learning.,Social change.,Social change.,Social förändring.,Soziales Lernen,Sozialpsychologie.,Sozialtechnologie,Travail.

رده :
HM831
.
S33
2009

554. Total performance scorecard :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee motivation,Organizational learning,Performance-- Measurement,Total quality management

رده :
HD62
.
15
.
R3598
2003

555. Total performance scorecard :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee motivation,Organizational learning,Performance-- Measurement,Total quality management

رده :
HD62
.
15
.
R3598
2003

556. Train and develop your staff: a do-it-yourself guide for manage

پدیدآورنده :

کتابخانه: كتابخانه مركز اسناد و مركز دائرة المعارف بزرگ اسلامى (طهران)

موضوع : Training of ، Employees,Training of -- Planning ، Employees,، Organizational learning

رده :
HF5549
.
5
.
T7G4
1997

557. Train and develop your staff: a do-it-yourself guide for managers

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)

موضوع : Training of ، Employees,Training of - Planning ، Employees,، Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
G397
1997

558. Training for a smart workforce /

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employees-- Training of.,Organizational learning.,Apprentissage organisationnel.,Personnel-- Formation.,Arbeitnehmer,Arbeitnehmer.,Aufsatzsammlung,Aufsatzsammlung.,Betriebliche Fortbildung,Betriebliche Fortbildung.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,Personeelsopleiding.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
T6673
2000eb

559. Training for a smart workforce

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (طهران)

موضوع : ، Employees-- Training of,، Organizational learning

رده :
HF
5549
.
5
.
T7
.
T6673
2000

560. Training from the back of the room! :

پدیدآورنده :

کتابخانه: کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان های اروپایی (قم)

موضوع : Employee training personnel-- Training of.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,Self-managed learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employee training personnel-- Training of.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,Self-managed learning.

رده :
HF5549
.
5
.
T7
B6192
2009eb